Banyak petinggi perusahaan dan pihak manajemen yang sering mengeluhkan kebiasaan staf muda yang gemar berpindah-pindah tempat kerja. Banyak yang menduga praktik ini dilakukan karena si staf tidak cukup loyal dan hanya mengejar gaji lebih tinggi atau posisi lebih prestisius.

Para kutu loncat ini memang lazim ditemui, tapi membangun perusahaan dan budaya kerja yang menginspirasi loyalitas bukan mustahil. Jika saja Anda tahu apa yang membuat sebuah perusahaan menarik di mata pegawainya.

Tentu saja yang pertama dan utama adalah faktor gaji. Tapi ternyata gaji besar saja tidak menjamin si pegawai akan betah dan bertahan di satu perusahaan. Loyalitas sama sekali tidak bisa dijamin dengan nominal di slip gaji saja, tapi dibutuhkan gabungan dari banyak faktor, dari rasa kekeluargaan antar anggota hingga bos yang toleran.

Untuk mencari tahu lebih banyak lagi penyebab untuk inspirasi solusi dari turnover pegawai, simak infografik di bawah ini.




BACA JUGA:
Infografik: Berapa Gaji Jokowi vs Gaji Pemimpin Negara Lain di Asia Tenggara? 
Infografik: 10 Perusahaan Dengan Gaji Terbesar untuk Management Trainee 
Infografik: Data Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia