"Saya dipecat 3 bulan yang lalu karena dianggap melakukan kelalaian yang berakibat kerugian kantor, padahal hal tersebut dilakukan oleh teman saya yang mengambil kesempatan pada saat berada di ruang kerja saya. Pihak HRD tidak menerima alasan apapun yang sudah saya berikan dan beredar fitnah atas kejadian tersebut. Saya telah mengganti kerugian kantor sebagai bentuk tanggung jawab, tetapi kantor tetap memecat saya.
Saat ini saya stres dan tertekan karena selama bekerja saya selalu berusaha memberikan yang terbaik dan menjadi contoh bagi rekan yang lain tetapi pada saat saya terkena masalah ini, tidak ada pembelaan apapun dari rekan kantor.
Saya sudah berusaha mengajukan lamaran kembali ke beberapa perusahaan, tetapi status pemecatan itu membuat saya merasa tidak akan diterima. Saya mohon saran dan jalan keluar atas permasalahan ini. Atas saran dari Bapak/Ibu, terima kasih." - Dian

------