Agar lawan bicara paham betul seberapa serius konsekuensi yang akan mereka hadapi jika performa kerja mereka tidak diperbaiki. Nuansa serius cenderung sulit ditangkap pada media tertulis.

2. Ketika Menyampaikan Keluhan
Jika Anda terlibat masalah dengan rekan di kantor dan perlu melaporkan kepada pihak HRD atau atasan, lebih baik sampaikan keluhan Anda secara langsung. Walau rasanya menyeramkan, komunikasi dengan bertatap muka akan memberi Anda nilai simpati yang ekstra ketika Anda bicara dengan mediator.

3. Melakukan Pemecatan atau Pengunduran Diri
Baik Anda adalah pihak yang melakukan pemecatan atau pihak yang berniat keluar, etikanya adalah dengan menyampaikan secara langsung.

4. Meminta Kenaikan Gaji atau Promosi
Pembicaraan mengenai prestasi dan masa depan Anda sebaiknya dilakukan empat mata dengan atasan Anda. Dengan begitu, jika Anda perlu melakukan negosiasi, Anda dapat melakukannya dengan lebih profesional, alih-alih hanya berbalas-balas email.


BACA JUGA:

7 Tips Networking untuk Anda yang Pemalu

7 Trik Mudah untuk Mengingat Nama Kenalan Baru

8 Tata Krama yang Harus Dipatuhi Saat Mengundurkan Diri