Selain karyawan tidak perlu susah payah mengurus keanggotaan di Badan Penyelengara Jaminan Sosial (BPJS) kesehatan dan ketenagakerjaan, kantor juga membantu melunasi iurannya.

Untuk BPJS kesehatan, kantor akan membantu pembayaran empat persen dari total lima persen iuran yang harus dikeluarkan karyawan. Sementara untuk BPJS ketenagakerjaan, kantor akan melunasi 2 persen dari 3 persen yang seharusnya dibayar karyawan. Lumayan kan?

5. Uang Sekolah Anak

Banyak perusahaan yang ternyata sangat concern untuk pendidikan anak karyawannya, sehingga di perusahaan tersebut ada program bantuan uang pendidikan untuk mengurangi beban karyawan menyekolahkan anak-anak mereka.

Biaya bantuan pendidikan ini bisa berupa beasiswa, biaya bantuan pendidikan tahunan, atau juga biaya bantuan masuk sekolah. Biasanya yang dibantu dibatasi hanya tiga anak saja.

6. Pajak

Ya, tanpa Anda sadari, kebanyakan kantor biasanya sudah menanggung semua pajak pendapatan alias gaji para karyawan, yang angkanya kalau dijumlahkan setiap tahun cukup fantastis.

Namun, biasanya perusahaan asing tidak menanggung pajak pendapatan karyawan, sehingga kita harus membayar sendiri. Pemotongan pajak dilakukan setiap bulan untuk menghindari akumulasi angka yang lebih besar. 

Bagaimana dengan kantor Anda? Apakah ada fasilitas dan bantuan lainnya bagi karyawan?

BACA JUGA:

6 Jenis Bonus yang Biasa Diberikan Perusahaan untuk Karyawan

6 Fasilitas Kantor yang Rawan Disalahgunakan Karyawan

7 Pelanggaran Kecil yang Sering Dilakukan Perusahaan