5 Pertanda Anda Perlu Menerima Tawaran Kerja Meski Kurang Ideal
Oleh Steffi Teowira, 7 years ago
Ketika Anda merencanakan perjalanan karir, dalam benak Anda tentu ada gambaran pekerjaan atau perusahaan impian Anda. Mungkin posisi sebagai manajer di perusahaan X atau reporter di stasiun TV Y. Setelah menjalani wawancara, Anda kemudian mendapat beberapa tawaran kerja, namun bukan yang Anda inginkan. Kami tidak menyalahkan Anda jika Anda enggan menerimanya dan berpikir untuk menunggu daripada terpaksa bekerja di tempat yang tidak Anda inginkan. Ini masalah prinsip!
Walau begitu, ada waktu-waktu tertentu saat Anda perlu mempertimbangkan untuk menerima pekerjaan yang tidak sesuai dengan harapan karena sadar atau tidak, pekerjaan tersebut sebetulnya sedikit banyak akan berpengaruh pada karir Anda secara keseluruhan. Simak artikel ini untuk mengetahui kapan Anda perlu mengiyakan tawaran pekerjaan yang kurang ideal.
1. Jika Pencarian Kerja Anda Telah Berlangsung Cukup Lama
Periode kosong antar pekerjaan bisa membuat pihak perusahaan mempertanyakan kemampuan dan kredibilitas Anda sebagai seorang profesional: Ada alasan apa hingga Anda tidak kunjung mendapat pekerjaan? Perusahaan umumnya akan memprioritaskan kandidat dengan pengalaman kerja yang masih segar, dengan asumsi bahwa mereka punya keahlian dan pengetahuan yang relevan dengan pergerakan industri. Belum lagi kepercayaan diri Anda yang terkena imbasnya jika terus menerus menerima penolakan.
Sesulit apapun untuk diterima, faktanya, terkadang pekerjaan apapun lebih baik daripada menganggur. Anda perlu memberi diri sendiri jangka waktu realistis dalam proses pencarian kerja Anda. Sepanjang apa? Tentu saja berbeda untuk masing-masing individu. Jangan ragu untuk mendiskusikan ini dengan keluarga dan teman yang Anda percayai agar Anda mendapat pandangan lebih objektif.
2. Jika Industri Anda Tergolong Dinamis
Dinamis di sini berarti para pemain di dalam industri tersebut cenderung perlu senantiasa update terhadap ilmu dan perkembangan baru seputar sektor pekerjaan mereka. Tentu saja lazimnya semua jenis pekerjaan juga menuntut adanya perbaruan ilmu, namun ada beberapa profesi yang pergerakannya lebih cepat beberapa langkah dibanding pekerjaan di industri lain, seperti teknologi atau sains. Seperti yang telah disebutkan di poin di atas, pihak perusahaan tentu lebih mengutamakan mereka yang dianggap memiliki keahlian dan pengetahuan terbaru. Dengan menerima pekerjaan 'sementara' ini, Anda dapat terus mengasah keterampilan Anda.
Walau begitu, ada waktu-waktu tertentu saat Anda perlu mempertimbangkan untuk menerima pekerjaan yang tidak sesuai dengan harapan karena sadar atau tidak, pekerjaan tersebut sebetulnya sedikit banyak akan berpengaruh pada karir Anda secara keseluruhan. Simak artikel ini untuk mengetahui kapan Anda perlu mengiyakan tawaran pekerjaan yang kurang ideal.
1. Jika Pencarian Kerja Anda Telah Berlangsung Cukup Lama
Periode kosong antar pekerjaan bisa membuat pihak perusahaan mempertanyakan kemampuan dan kredibilitas Anda sebagai seorang profesional: Ada alasan apa hingga Anda tidak kunjung mendapat pekerjaan? Perusahaan umumnya akan memprioritaskan kandidat dengan pengalaman kerja yang masih segar, dengan asumsi bahwa mereka punya keahlian dan pengetahuan yang relevan dengan pergerakan industri. Belum lagi kepercayaan diri Anda yang terkena imbasnya jika terus menerus menerima penolakan.
Sesulit apapun untuk diterima, faktanya, terkadang pekerjaan apapun lebih baik daripada menganggur. Anda perlu memberi diri sendiri jangka waktu realistis dalam proses pencarian kerja Anda. Sepanjang apa? Tentu saja berbeda untuk masing-masing individu. Jangan ragu untuk mendiskusikan ini dengan keluarga dan teman yang Anda percayai agar Anda mendapat pandangan lebih objektif.
2. Jika Industri Anda Tergolong Dinamis
Dinamis di sini berarti para pemain di dalam industri tersebut cenderung perlu senantiasa update terhadap ilmu dan perkembangan baru seputar sektor pekerjaan mereka. Tentu saja lazimnya semua jenis pekerjaan juga menuntut adanya perbaruan ilmu, namun ada beberapa profesi yang pergerakannya lebih cepat beberapa langkah dibanding pekerjaan di industri lain, seperti teknologi atau sains. Seperti yang telah disebutkan di poin di atas, pihak perusahaan tentu lebih mengutamakan mereka yang dianggap memiliki keahlian dan pengetahuan terbaru. Dengan menerima pekerjaan 'sementara' ini, Anda dapat terus mengasah keterampilan Anda.
Selanjutnya
