ALTERNATIF SOLUSI

Pelecehan seksual di tempat kerja bukan hanya merugikan korban, namun juga akan membuat nama perusahaan menjadi buruk. Bila Anda menghadapi pelaku pelecehan seksual, sebaiknya Anda mengikuti beberapa tips di bawah ini:

1. Rekam kejadian

Anda bisa merekam kejadian pelecehan seksual yang Anda atau teman Anda alami, misalnya dengan recorder atau video di telepon genggam Anda. Rekaman kejadian itu akan menjadi bukti yang kuat bila Anda atau teman melaporkan kejadian tersebut kepada yang berwajib atau atasan.

Selain itu rekaman kejadian akan membuat si pelaku kapok melakukan pecehan kembali terhadap Anda karena kartu As-nya sudah Anda pegang.

2. Tegur langsung

Hadapi pelaku dengan berani. Ini adalah salah satu cara untuk membuat si pelaku tak berani melakukan hal yang sama pada Anda terus-terusan. Kalau dia masih nekat, Anda bisa meminta tolong rekan lain, sehingga pelaku akan merasa malu dan tidak berani mengulanginya lagi.

3. Lapor atasan

Pastikan perusahaan tempat Anda bekerja mempunyai peraturan tentang masalah pelecehan seksual, sehingga Anda bisa membawa kasus tersebut ke atasan atau HRD untuk diproses. Biasanya perusahaan yang profesional sangat peduli dengan isu ini dan akan melakukan tindakan yang diperlukan untuk menyelesaikannya.

4. Berani bilang tidak

Korban pelecehan seksual di kantor seringkali merasa tidak enak menolak saat diajak pelaku ke pulang bersama atau ke tempat lain berduaan, apalagi jika pelaku adalah atasan. Nah, yang paling penting adalah berani berkata tidak. Menolak dengan tegas akan membuat pelaku berpikir dua kali untuk melakukan hal yang sama.

5. Jaga jarak hubungan dengan rekan atau klien 

Pelecehan seksual juga sering terjadi bila ada hubungan spesial yang terjadi antara korban dan pelaku. Pastikan hubungan Anda dengan rekan kerja atau klien tetap profesional sehingga pelaku tidak melihatnya sebagai kesempatan untuk melakukan pelecehan seksual pada Anda.

Kalau bukan Anda yang menjaga diri Anda sendiri, siapa lagi?

BACA JUGA:

3 Jenis Diskriminasi Terselubung yang Dialami Karyawan Wanita

4 Fakta Seputar Hak Karyawan di Jam Lembur

Perbandingan Lama Cuti Melahirkan di Berbagai Negara