4. Jangan Masukkan ke Dalam Hati



Jangan berpikir terlalu banyak. Anda perlu paham kalau kritik dan saran yang diberikan oleh kolega bukanlah serangan pribadi terhadap Anda atau bahkan kompetensi Anda, terutama jika kritik tersebut adalah kritik yang membangun. Ketika teman kerja mengkritik dan menunjukkan kesalahan Anda, anggaplah sebagai masukan. Jika merasa kurang sreg, silahkan minta feedback dari kolega Anda yang lain sebagai perspektif.

 5. Be Kind
Poin ini tidak hanya berlaku untuk situasi di kantor. Sebesar apa pun keinginan Anda untuk marah-marah, dorong diri Anda untuk jadi lebih besar hati. Jadikanlah kesempatan ini sebagai latihan kepemimpinan saat Anda harus membantu meredakan konflik di masa depan.

Bagaimana cara Anda meredakan emosi yang nyaris meledak di kantor? Share with us below!


BACA JUGA:
5 Hal yang Harus Dilakukan Sebelum Meminta Naik Gaji
7 Keuntungan Bekerja di Startup Digital
CV Bagus Tapi Tak Juga Dapat Panggilan Kerja? Ini Alasannya
5 Tipe Teman Kerja Paling Menyebalkan
Tips Membebaskan Diri Dari Drama di Kantor