Perusahaan ini memberikan banyak kesempatan belajar kepada karyawannya, mulai dari morning meeting via teleconference setiap pagi sebelum mulai kerja dan setiap Jumat sore sehabis kerja (untuk recap kerjaan selama seminggu dan hal yang perlu dipersiapkan untuk kerjaan minggu depan), update rutin informasi terkini mengenai hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan kita via email, sampai diajak training di kantor pusat dengan materi training yang sangat bagus dalam menunjang pekerjaan dan perkembangan diri kita oleh trainer yang kompeten plus diberikan sertifikat di akhir masa training. It's fun and very positive!!

1. The organization size is just right. Big enough to provide a lot of opportunities, yet, small enough to give the the sense of team/family where you don't feel lost. 2. The dynamic of daily activities. 3. The senior management are using coaching approach toward the team, where you can feel an egalitarian and open way of communication.

Bisnis model yang komprehensif untuk di industri pasar modal.