- Punya budaya yang bagus: open leadership, entrepreneurial, proximity dari admin-senior management level.
- Punya dual mission: business success, social progress.
- Memfasilitasi inisiatif sosial di luar pekerjaan wajib.
- Concern dengan self development karyawan: provide regular training.
- Senior manajemen & HR memfasilitasi aspirasi karier ke depan.
- Menyediakan free lunch & snack-snack sehat dan kampanye budaya sehat.

Salah satu perusahaan terbaik yang pernah saya tempati.

- Kekeluargaan di sini sangat baik sekali, di kantor pun berasa seperti di rumah.
- Kultur safety sangat baik, bahkan nilai KPI bisa jelek gara-gara tidak melakukan prosedur keselamatan. Tapi safety itu kebiasaan yang sangat perlu dijaga.
- Pengen kursus english? LIA-nya dipanggil ke kantor, bukan kita yang ke LIA.
- Benar-benar memajukan karyawan dengan kursus dan training baik training internal maupun external, dilakukan di jam kerja pula, jadi bukan hanya disuruh kerja, kita disuruh belajar dan maju.
- Sama sekali tidak ada gap antara manajemen dan karyawan termasuk expatriate yang ramah-ramah.

One of my great decision in my life for become a part of Danone MT STAR Program. Danone memiliki jenjang karier yang jelas. Salary yang kompetitif. Dan yang paling menarik, setiap MT akan dimentorin oleh para expertise di bidangnya.