Lingkungan yang bagus untuk belajar, hubungan antar rekan kerja yang baik, tidak ada senioritas, budaya perusahaan yang baik. Sangat menyenangkan menjadi bagian dari OCBC NISP.

1. Besaran gaji relatif di atas UMR. 2. THR dibagikan 2 (dua) kali dalam 1 tahun untuk semua pegawai (kecuali outsourcing), saat Lebaran dan Natal. 3. Perusahaan berupaya mendengar aspirasi pegawai melalui survey internal. 4. Penerapan CSR dan kegiatan-kegiatan sosial cukup gencar. 5. Pembagian sistem grading sudah jelas. 6. Budaya perusahaan diterapkan dengan baik.

Dukungan dari atasan dan kesempatan untuk belajar mengenai banyak industri lain. Potensial untuk direkrut bank lain kalau sudah punya cukup pengalaman. Kesempatan untuk terlibat dalam proyek besar. Banyak travel ke tempat klien.